職位描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購總監(jiān)制定采購部門年度工作計劃并制定人員年度考核方案，做好部門人員梯隊建設(shè)
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場的調(diào)研工作
3、負(fù)責(zé)部門年度指標(biāo)的達(dá)成推進(jìn)
4、負(fù)責(zé)采購運行管理制度的搭建、優(yōu)化、迭代及稽核工作
5、負(fù)責(zé)跨部門業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、協(xié)調(diào)工作
6、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、團(tuán)建工作
7、各采購人員業(yè)務(wù)SOP的制定
任職要求：
1、年齡要求：25歲以上40歲以下；
2、學(xué)歷要求：本科以上；
3、專業(yè)要求：電力電子類、機械；
4、工作年限：從事過電子類采購相關(guān)工作3年以上；
5、懂采購財務(wù)基礎(chǔ)知識、略懂合同法、熟練操作電腦和辦公軟件；
6、有過相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購總監(jiān)制定采購部門年度工作計劃并制定人員年度考核方案，做好部門人員梯隊建設(shè)
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場的調(diào)研工作
3、負(fù)責(zé)部門年度指標(biāo)的達(dá)成推進(jìn)
4、負(fù)責(zé)采購運行管理制度的搭建、優(yōu)化、迭代及稽核工作
5、負(fù)責(zé)跨部門業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、協(xié)調(diào)工作
6、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、團(tuán)建工作
7、各采購人員業(yè)務(wù)SOP的制定
任職要求：
1、年齡要求：25歲以上40歲以下；
2、學(xué)歷要求：本科以上；
3、專業(yè)要求：電力電子類、機械；
4、工作年限：從事過電子類采購相關(guān)工作3年以上；
5、懂采購財務(wù)基礎(chǔ)知識、略懂合同法、熟練操作電腦和辦公軟件；
6、有過相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
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團(tuán)購經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位負(fù)責(zé)公司項目工程土建物資、維護(hù)修理物資、施工工器具、招待用事務(wù)性物資的采購及交貨期跟進(jìn)控制工作； 負(fù)責(zé)分析公司工程物資月度、年度用量及價格波動，制定常用及價高物資的年度采購計劃； 依據(jù)..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1) 采購實施計劃制定：進(jìn)行需求分析，明確采購需求，制定詳細(xì)的采購計劃； 2)供應(yīng)商管理：評估并選擇合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商談判合同條款，確保項目利益，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保質(zhì)量..
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1.3-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解供應(yīng)商管理體系運作，依照供應(yīng)商開發(fā)流程開發(fā)供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，完善供應(yīng)鏈； 2、采購過程控制，及時發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問題和隱患，保持與供應(yīng)商溝通，推動實施，并檢查改進(jìn)效果..
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2-3.4萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)采購管理工作3年及以上； 2、熟悉成套設(shè)備采購流程，識別優(yōu)秀供應(yīng)商； 3、有一定的管理水平，能提高團(tuán)隊的整體價值與素養(yǎng)！ 超充/XNG2-10Q大電流柜/ZN28A大電流真空短路器/儲..
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10萬以上/年申請職位崗位要求： 1、電力行業(yè)采購經(jīng)驗5年，由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購經(jīng)驗為佳； 2、采購經(jīng)理職位經(jīng)驗2年，有明確的降本方案； 3、熟悉施工單位采購工作涉及的各類采購模式。 崗位職責(zé)描述： 1、..
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)電池pack原材料供應(yīng)商的開發(fā)、議價和執(zhí)行工作，確保供應(yīng)鏈暢通； 2、跟進(jìn)供應(yīng)商對賬和交期，及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)和客戶服務(wù)中的供貨及質(zhì)量問題； 3、完成公司上級交辦的其他事務(wù)性工..
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6-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作； 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機； 3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控..
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1-1.8萬/月申請職位職位介紹： 負(fù)責(zé)采購管理工作，確保供應(yīng)鏈順暢運作； 制定采購計劃，組織實施并監(jiān)控采購進(jìn)度； 與供應(yīng)商進(jìn)行談判，以獲取最佳價格和合同條款； 評估供應(yīng)商績效，建立供應(yīng)商評估機制； 與內(nèi)部部門合..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 一、采購策略制定 分析市場趨勢和供應(yīng)商情況，制定公司的采購策略，以確保公司獲得最佳的采購價格和服務(wù)。 評估和選擇供應(yīng)商，建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)商能夠按時、按質(zhì)、按量提..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：浙江
85%
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