崗位職責(zé)：1.參與新材料的研發(fā)項(xiàng)目，從概念設(shè)計(jì)到原型制作，包括材料性能測試、配方優(yōu)化及工藝改進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)材料性能評估，包括力學(xué)、熱學(xué)、電學(xué)、化學(xué)穩(wěn)定性等測試，確保材料滿足應(yīng)用需求。
3.與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，如設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等，確保材料從研發(fā)到量產(chǎn)的順利過渡。
4.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究新材料、新技術(shù)，提出創(chuàng)新方案，提升產(chǎn)品競爭力。
5.編寫技術(shù)文檔，包括研發(fā)報(bào)告、材料規(guī)格書、專利申請書等。
6.提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)及客戶使用過程中的材料相關(guān)問題。
任職要求：
1.材料科學(xué)、化學(xué)工程、高分子材料或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉材料合成、改性、加工及性能測試的基本原理與方法。
3.熟練使用實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，如SEM、XRD、FTIR、DSC等，具備材料表征與分析能力。
4.具備良好的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立開展研究并解決問題。
5.強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表過科研論文或持有專利者優(yōu)先考慮。
7.英語讀寫能力良好，能閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)，進(jìn)行國際交流者更佳
2.負(fù)責(zé)材料性能評估，包括力學(xué)、熱學(xué)、電學(xué)、化學(xué)穩(wěn)定性等測試，確保材料滿足應(yīng)用需求。
3.與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，如設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等，確保材料從研發(fā)到量產(chǎn)的順利過渡。
4.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究新材料、新技術(shù)，提出創(chuàng)新方案，提升產(chǎn)品競爭力。
5.編寫技術(shù)文檔，包括研發(fā)報(bào)告、材料規(guī)格書、專利申請書等。
6.提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)及客戶使用過程中的材料相關(guān)問題。
任職要求：
1.材料科學(xué)、化學(xué)工程、高分子材料或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉材料合成、改性、加工及性能測試的基本原理與方法。
3.熟練使用實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，如SEM、XRD、FTIR、DSC等，具備材料表征與分析能力。
4.具備良好的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立開展研究并解決問題。
5.強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表過科研論文或持有專利者優(yōu)先考慮。
7.英語讀寫能力良好，能閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)，進(jìn)行國際交流者更佳
職位類別： 電氣設(shè)計(jì)師
舉報(bào)
材料工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池負(fù)極材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)鈉電池新型負(fù)極材料的研發(fā)工作，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制作、測試； 3、負(fù)責(zé)鈉離子電池負(fù)極材料（硬碳、金屬化合物等）的..
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1.5-2萬/月申請職位崗位概述： 主要負(fù)責(zé)聚合物膜強(qiáng)化加工方法及工藝開發(fā)與驗(yàn)證，新型材料設(shè)計(jì)開發(fā)工作，對實(shí)驗(yàn)結(jié) 果做出比較全面的分析 主要職責(zé)： 1.有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，負(fù)責(zé)聚合物樹脂公斤級制備的工藝開發(fā)與驗(yàn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池正極材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)鈉電池新型正極材料的研發(fā)工作，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制作、測試； 3、負(fù)責(zé)鈉離子電池正極材料（層狀氧化物、聚陰離子）..
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1.4-1.7萬/月申請職位1.從事材料配方、新產(chǎn)品開發(fā)、舊產(chǎn)品升級工作;負(fù)責(zé)配方研制、成型工藝制定及最終產(chǎn)品性能檢測等； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持，配合其他部門進(jìn)行相關(guān)工作開展。1.博士、碩士學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)； 2.研..
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1.2-2萬/月申請職位主要職責(zé)： 主要專注于燃料電池材料的研發(fā)工作； 參與研發(fā)中心管理工作。 任職要求： 1、 理工科背景，碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)（金屬材料、非金屬材料）相關(guān)專業(yè)； 2、 有燃料電池相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或..
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1.5-1.6萬/月申請職位1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求，進(jìn)行材料開發(fā)、合成等進(jìn)行新材料開發(fā)，對新材料進(jìn)行性能驗(yàn)證和導(dǎo)入；配合工程部完成新材料工藝導(dǎo)入；確認(rèn)材料批次穩(wěn)定性和可量產(chǎn)性；確保材料可量產(chǎn)性； 2、跟進(jìn)量產(chǎn)情況，對..
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6-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項(xiàng)目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集； 2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶動(dòng)向和需求，并引導(dǎo)技術(shù)部門為客戶提供滿意的解決方案； 3、對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷..
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫、組織會(huì)議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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