一、企業(yè)介紹
我們是專注于燃氣節(jié)能領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，憑借先進的節(jié)能理念與領(lǐng)先的技術(shù)解決方案，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。多年來，我們深耕燃氣節(jié)能技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，為眾多企業(yè)提供了高效、可靠的節(jié)能服務(wù)，助力客戶降低能源消耗，實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展與技術(shù)升級需求，誠邀一位經(jīng)驗豐富、能力卓越的技術(shù)總監(jiān)加入，共同開啟燃氣節(jié)能事業(yè)的新篇章！
二、職位要求
1.年齡與經(jīng)驗：年齡 40 歲左右，具備 8 年以上燃氣節(jié)能、能源管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3 年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗；熟悉燃氣節(jié)能行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，有成功項目管理與技術(shù)團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)背景：能源與動力工程、熱能工程、燃氣工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；碩士及以上學(xué)歷或具有高級工程師職稱者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
精通燃氣節(jié)能技術(shù)原理與應(yīng)用，熟悉燃氣設(shè)備運行、能效優(yōu)化、余熱回收等技術(shù)，具備扎實的專業(yè)知識與技術(shù)研發(fā)能力。
具備豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目全流程管理，能夠有效協(xié)調(diào)資源，把控項目進度、質(zhì)量與成本；熟練使用項目管理工具與軟件。
了解專利申報流程與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方法，具備較強的技術(shù)專利挖掘與孵化能力；有成功申請燃氣節(jié)能相關(guān)專利案例者優(yōu)先。
4.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力；具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，能夠快速響應(yīng)行業(yè)變化；工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守與抗壓能力。
三、職責(zé)范圍
1.技術(shù)統(tǒng)籌與戰(zhàn)略規(guī)劃：全面統(tǒng)籌公司燃氣節(jié)能技術(shù)工作，制定符合行業(yè)趨勢與公司發(fā)展目標的技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃，把握技術(shù)研發(fā)方向，推動公司技術(shù)創(chuàng)新與升級，確保公司在燃氣節(jié)能領(lǐng)域保持技術(shù)領(lǐng)先地位。
2.合作對接與項目落地：負責(zé)與燃氣節(jié)能設(shè)備廠家、科研機構(gòu)等建立并維護良好合作關(guān)系，洽談合作項目，整合各方資源；主導(dǎo)燃氣節(jié)能項目的全流程管理，包括項目方案設(shè)計、實施監(jiān)督、驗收交付等，確保項目高質(zhì)量按時落地，達成客戶需求與公司效益目標。
3.團隊管理與人才培養(yǎng)：組建并帶領(lǐng)專業(yè)的技術(shù)團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確成員分工；定期組織技術(shù)培訓(xùn)與交流活動，提升團隊整體技術(shù)水平與協(xié)作能力，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新活力，打造一支高效、專業(yè)的技術(shù)隊伍。
4.技術(shù)專利孵化與成果轉(zhuǎn)化：主導(dǎo)燃氣節(jié)能技術(shù)專利的挖掘、申報與管理工作，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力；結(jié)合市場需求與技術(shù)發(fā)展趨勢，孵化具有市場競爭力的創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造核心技術(shù)優(yōu)勢與商業(yè)價值。
我們是專注于燃氣節(jié)能領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，憑借先進的節(jié)能理念與領(lǐng)先的技術(shù)解決方案，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。多年來，我們深耕燃氣節(jié)能技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，為眾多企業(yè)提供了高效、可靠的節(jié)能服務(wù)，助力客戶降低能源消耗，實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展與技術(shù)升級需求，誠邀一位經(jīng)驗豐富、能力卓越的技術(shù)總監(jiān)加入，共同開啟燃氣節(jié)能事業(yè)的新篇章！
二、職位要求
1.年齡與經(jīng)驗：年齡 40 歲左右，具備 8 年以上燃氣節(jié)能、能源管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3 年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗；熟悉燃氣節(jié)能行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，有成功項目管理與技術(shù)團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)背景：能源與動力工程、熱能工程、燃氣工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；碩士及以上學(xué)歷或具有高級工程師職稱者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
精通燃氣節(jié)能技術(shù)原理與應(yīng)用，熟悉燃氣設(shè)備運行、能效優(yōu)化、余熱回收等技術(shù)，具備扎實的專業(yè)知識與技術(shù)研發(fā)能力。
具備豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目全流程管理，能夠有效協(xié)調(diào)資源，把控項目進度、質(zhì)量與成本；熟練使用項目管理工具與軟件。
了解專利申報流程與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方法，具備較強的技術(shù)專利挖掘與孵化能力；有成功申請燃氣節(jié)能相關(guān)專利案例者優(yōu)先。
4.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力；具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，能夠快速響應(yīng)行業(yè)變化；工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守與抗壓能力。
三、職責(zé)范圍
1.技術(shù)統(tǒng)籌與戰(zhàn)略規(guī)劃：全面統(tǒng)籌公司燃氣節(jié)能技術(shù)工作，制定符合行業(yè)趨勢與公司發(fā)展目標的技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃，把握技術(shù)研發(fā)方向，推動公司技術(shù)創(chuàng)新與升級，確保公司在燃氣節(jié)能領(lǐng)域保持技術(shù)領(lǐng)先地位。
2.合作對接與項目落地：負責(zé)與燃氣節(jié)能設(shè)備廠家、科研機構(gòu)等建立并維護良好合作關(guān)系，洽談合作項目，整合各方資源；主導(dǎo)燃氣節(jié)能項目的全流程管理，包括項目方案設(shè)計、實施監(jiān)督、驗收交付等，確保項目高質(zhì)量按時落地，達成客戶需求與公司效益目標。
3.團隊管理與人才培養(yǎng)：組建并帶領(lǐng)專業(yè)的技術(shù)團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確成員分工；定期組織技術(shù)培訓(xùn)與交流活動，提升團隊整體技術(shù)水平與協(xié)作能力，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新活力，打造一支高效、專業(yè)的技術(shù)隊伍。
4.技術(shù)專利孵化與成果轉(zhuǎn)化：主導(dǎo)燃氣節(jié)能技術(shù)專利的挖掘、申報與管理工作，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力；結(jié)合市場需求與技術(shù)發(fā)展趨勢，孵化具有市場競爭力的創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造核心技術(shù)優(yōu)勢與商業(yè)價值。
職位類別： 綜合能源產(chǎn)品/技術(shù)工程師
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